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【重点解决的难题】 ■ 不孝有三，无后为大！企业最怕后续无人。 时势造就了中国第一代、第二代企业家与管理核心团队。 时势也泯灭了一些企业家与核心团队的创业激情。 不仅众多企业到了企业家与核心团队青黄不
董博雅 教授2014年管理内训课题聚焦！聚焦！聚焦！只有一项，只会一项！《执行--向解放军学习！》（【管理团队执行力特训】）【课题特色】以自主原创的【解放军3A管理】为框架模型、理念、工具；10%以解
董博雅 教授2014年营销内训课题 聚焦！聚焦！聚焦！只有两项，只会两项！ 一、《执行--向解放军学习！》（【营销团队执行力特训】）（营销管理类课题） 二、《蓝血营销战略战术—致人而不致于人！》（营销
《向解放军学习-基层团队执行力特训》【课程目的】 新进员工、基层团队是企业的新生力量、基础力量！他们年轻、涉世未深、对未来充满希望、憧憬与幻想、……年轻是他们最大的优势也是最大的劣势【重点解决的难题】
【重点解决的难题】 为什么企业兵无常帅，帅无常兵？ 基层流动流失率极高！ 基础不牢，地动山摇！基层不力，将帅顶替！ 基层不夯实，中高层不踏实！ 《士兵突击--新员工入职入模特训》 新进员工是企业的未来
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